De kwaliteiten van uw 45-plussers zijn goud waard. Hun vakkennis, ervaring en klantgerichtheid zijn belangrijk voor uw bedrijf. Zij brengen hun kennis over aan de nieuwe generatie werknemers. Uw 45-plussers vullen ook de leemte die ontstaat door de krapte op de arbeidsmarkt.

OTIB zet zich in voor leeftijdsbewust personeelsbeleid. OTIB wil ervoor zorgen dat 45-plussers met plezier naar het werk blijven gaan en bijblijven in vakkennis. Het is belangrijk dat ervaring en kennis wordt behouden en overgedragen aan toekomstige generaties binnen de technische installatiebranche. Niemand is tenslotte ooit te oud om te leren.

Voor uw werknemers bestaat de mogelijkheid een 45+ workshop te volgen. In deze workshop worden tips gegeven over hoe uw werknemers het werk aantrekkelijk kunnen houden. Na afloop van de workshop ontvangt uw werknemer een 45+waardebon van 500 euro die in overleg met de werkgever kan worden gebruikt voor een cursus of opleiding.

Indien een werknemer van uw bedrijf de eendaagse workshop voor werknemers volgt, ontvangt u als bedrijf een tegemoetkoming in de loonkosten van 150 euro. Voorwaarde is wel dat de werknemer de workshop onder werktijd volgt. Bij het aanmelden wordt dit geregistreerd. Na deelname van de workshop betaalt OTIB 150 euro per werknemer aan u. U hoeft hier geen formulieren voor in te vullen.

Bezoek voor een overzicht van alle workshopdata en om aan te melden: www.45plus.otib.nl Of bestel het speciale OTIB-loopbaanboekje voor deze doelgroep Niets zo boeiend als mensen! via deze website. Denk eens na over de toekomst en durf een stap te zetten.

In de drie zuidelijke provincies heeft het 45+ project een andere naam: het 50+ project. De informatie die u vindt op deze site heeft ook betrekking op de VIP kaarten die onder de naam 50+ zijn verspreid.
Aanmelden kan dus ook op www.45plus.otib.nl