Het hebben en houden van goede medewerkers is belangrijk voor uw bedrijf én voor de branche. De kennis en expertise van geschoolde vaktalenten zorgen voor een kwaliteitsimpuls. OTIB wil bedrijven ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van hun scholingsbeleid. Dit gebeurt onder meer met het aanbieden van een aantal stimuleringsregelingen, zoals de OSR, BPV, en EVC, die de financiële drempel voor scholing en ontwikkeling kunnen verlagen. Voor meer informatie vindt u in de bovenstaande menubalk.   

Voorafgaand aan de afweging van het opzetten en realiseren van een goed scholingsbeleid, is het noodzakelijk dat u als bedrijf goed uw behoeften wat betreft het vakmanschap van uw medewerkers in beeld heeft. Vragen omtrent uw toekomstplannen, de lopende innovatieve ontwikkelingen, toekomstige regelgeving en doelstelling rond marktaandeel zijn hierbij bepalend. Om dit gerichter in beeld te brengen en direct te koppelen aan uw toekomstig scholingsbeleid, is een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) nuttig.

Een BOP ondersteunt u om uw doelen op papier te zetten en deze te vertalen naar een opleidingsplan voor uw bedrijf. OTIB heeft een cd-rom ontwikkeld die u helpt om in zeven stappen een Bedrijfsopleidingsplan op te zetten. Bestel deze cd-rom kosteloos via deze website. U kunt bij de afbeelding rechts op bestellen drukken om een account aan te maken.

Op basis van een goede inventarisatie, kunt u het gesprek aangaan met uw medewerkers. Ook hierbij kan OTIB u ondersteunen. Met het project Eerste Hulp bij Personeel en Organisatie kunt u gerichte ondersteuning krijgen bij het voeren van diverse gesprekken met uw medewerkers. Kijk hier voor meer informatie