De Ontwikkelingsstimuleringsregeling (de OSR) staat voor het individuele scholingsrecht van de werknemer. U heeft de mogelijkheid via de werkgever een bedrag van 120 euro per jaar in te zetten voor scholing en ontwikkeling. Een goed gesprek met uw werkgever is hiervoor wel een randvoorwaarde. Het is tenslotte in beider belang dat u zich kunt ontwikkelen en optimaal - nu en in de toekomst- kunt functioneren.
U kunt ook samen met uw collega’s besluiten uw rechten collectief in te zetten en daarmee het scholingsbeleid binnen uw bedrijf een flinke impuls te geven. Het voordeel hiervan is dat het bedrag voor werknemers die geen cursus volgen, beschikbaar komt voor werknemers die wél een cursus volgen. In een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) worden dan alle afspraken en plannen vastgelegd.
Wilt u hulp, advies of meer informatie, neem dan contact op met de ServiceDesk:
T 0800 - 885 58 85