DELEN
X
Stuur door Deel op Facebook Deel op Twitter Deel op Linkedin Deel op Google Plus Deel op Pinterest
X

OTIB maakt gebruik van functionele cookies. Wilt u weten hoe OTIB omgaat met cookies bekijk dan het Privacy statement


Instroom-BPV en Opscholings BPV


Meer informatie voor werkgevers over de Instroomregeling en Opscholingsregling Beroepspraktijkvorming, BPV 

OTIB heeft verschillende subsidies beschikbaar om ontwikkeling op de werkvloer te stimuleren. De BPV-regeling is specifiek bedoeld voor de opleidingen waarbij de werkgever een werknemer in een leer-/werktraject kan opleiden. Met de BPV ontvangt het bedrijf een tegemoetkoming in deze kosten van de scholing, ter hoogte van €1.200,- per werknemer jaarlijks. 
Gelijk aanvragen? Dat kan hier.
 
Wat is het verschil tussen de regelingen?
  • Instroomreglement BPV geldt voor werknemers die korter dan 24 maanden werkzaam zijn bij een bij OTIB aangesloten werkgever.
  • Opscholingsreglement BPV geldt voor werknemers die langer dan 24 maanden werkzaam zijn bij een bij OTIB aangesloten werkgever.
Voorwaarden 
Je moet als werkgever en werknemer aan een aantal voorwaarden voldoen:
1) Je bedrijf moet aangesloten zijn bij OTIB
2) De medewerker om wie het gaat is in loondienst voor minimaal 15 uur per week
3) De medewerker maakt niet al gebruik van de OSR en EVC (dan komt hij namelijk niet meer in aanmerking voor een BPV-tegemoetkoming)
4) De looptijd van een scholingstraject is minimaal 6 maanden
5) De tegemoetkoming vanuit de BPV geldt alleen als de overeenkomst binnen 1 jaar bij OTIB is aangemeld
 
Leerling-werknemers
Een leerwerplek binnen uw bedrijf realiseren of verder optimaliseren? OTIB helpt u verder. Mail ons!
 
Downloads
Reglement Instroomregeling BPV
Reglement Opscholingsregeling BPV
 
 
Terug naar Beroepspraktijkvorming (BPV)
Deel deze pagina