DELEN
X
Stuur door Deel op Facebook Deel op Twitter Deel op Linkedin Deel op Google Plus Deel op Pinterest

Home > Subsidie > EVC Regeling > Voorwaarden

Voorwaarden EVC-regeling

Om gebruik te kunnen maken van EVC500 of de reguliere EVC-regeling dient u onder andere aan de volgende voorwaarden te voldoen. 
 
Algemene voorwaarden voor EVC500 en de reguliere EVC-regeling: 
  • Uw bedrijf is aangesloten bij OTIB; 
  • De werknemer is 18 jaar of ouder; 
  • De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst bij uw bedrijf; 
  • De tegemoetkoming kan worden aangevraagd door de werkgever die de kosten voor het EVC betaald heeft en een kopie van de factuur aan OTIB kan overleggen; 
  • Het EVC-traject dient te zijn uitgevoerd door een door het EVC-kenniscentrum erkende organisatie; en 
  • Om voor vergoeding in aanmerking te kunnen komen, dient het EVC assessment te worden uitgevoerd door een erkende EVC-aanbieder. De OTIB-begeleider kan u helpen bij het maken van de keuze. Een overzicht van alle erkende aanbieders vindt u hier.
Specifieke voorwaarden EVC500:
  • Voordat u begint, neemt u contact op met de OTIB Servicedesk via 0800 – 885 58 85 (kosteloos) of via evc500@otib.nl. U geeft aan dat u met EVC500 wilt starten en voor welke werknemers u een informatief gesprek wilt. OTIB schakelt de EVC-begeleider in uw regio in en die maakt met u een afspraak. 
  • Voor bedrijven met minder dan 50 werknemers geldt dat zij voor maximaal 25 werknemers het EVC500-budget kunnen aanvragen. Voor bedrijven met meer dan 50 werknemers geldt dat zij voor maximaal 50 werknemers het EVC500-budget mogen aanvragen. 
Uitsluitend aan de volledige officiële tekst van het Reglement EVC500 en het Reglement Reguliere EVC-regeling kunnen rechten worden ontleend.
Deel deze pagina